Zasady ochrony danych

Twoja prywatność jest dla nas priorytetem. Niniejsza polityka prywatności opisuje, jak Coaching: Osobisty Przełom zbiera, przetwarza i chroni Twoje dane osobowe, zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym Rozporządzeniem Ogólnym o Ochronie Danych (RODO).

Jakie dane zbieramy?

Zbieramy tylko te dane, które są niezbędne do realizacji naszych usług, takich jak imię, nazwisko, numer telefonu lub inne informacje podane przez Ciebie podczas kontaktu z nami. Dane te są wykorzystywane wyłącznie w celu odpowiedzi na Twoje zapytania lub organizacji sesji coachingowych.

Jak chronimy Twoje dane?

Stosujemy zaawansowane środki techniczne i organizacyjne, takie jak szyfrowanie danych i ograniczenie dostępu, aby zapewnić bezpieczeństwo Twoich informacji. Twoje dane nie są udostępniane osobom trzecim bez Twojej wyraźnej zgody, chyba że wymaga tego prawo.

Twoje prawa

Masz prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Możesz również wycofać zgodę na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Aby skorzystać z tych praw, skontaktuj się z nami pod adresem: ul. Przykładowa 121, Warszawa, 32-65.

Cel przetwarzania danych

Twoje dane są przetwarzane w celu zapewnienia Ci najlepszych usług coachingowych, w tym organizacji sesji, odpowiedzi na pytania oraz doskonalenia naszej oferty. Nie wykorzystujemy danych w celach marketingowych bez Twojej zgody.

Okres przechowywania danych

Przechowujemy Twoje dane tylko tak długo, jak jest to niezbędne do realizacji celów, dla których zostały zebrane, lub zgodnie z wymogami prawnymi. Po tym okresie dane są bezpiecznie usuwane.

Zmiany w polityce prywatności

Zastrzegamy sobie prawo do aktualizacji niniejszej polityki w odpowiedzi na zmiany prawne lub operacyjne. Wszelkie zmiany będą publikowane na tej stronie, abyś zawsze miał dostęp do aktualnych informacji.

Jeśli masz pytania dotyczące naszej polityki prywatności, jesteśmy do Twojej dyspozycji. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak dbamy o Twoją prywatność.